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雇主联合会:重置劳工计划有缺陷 无法解决劳动力短缺

25-Nov-2020
11月24日:马来西亚雇主联合会(MEF)表明,政府的重置劳工计划或无法解决劳动力短缺问题。
 

大马雇主联合会执行董事三苏丁强调了在此计划下的2个潜在问题,一,难以吸引非法外劳进入某些领域,二,雇主因害怕受惩罚而不愿参与此计划。

早前,政府推出重新安置非法外劳计划,在此计划下有2项主要措施,即自愿遣返安置计划和重新安置劳工计划,从11月16日起生效至明年6月30日。

上述计划开放给制造业、建筑、农业和种植业的雇主申请。

新冠肺炎疫情爆发后,政府冻结雇用外国劳工,确保本地人获优先雇用,此举导致公司投诉缺乏劳动力,因此,移民局推出上述计划。

三苏丁指出,某些领域可能更吸引劳工,并导致其他领域面对外劳短缺。

“种植领域目前面临6万2000名员工的严重短缺。”

“种植领域可能无法吸引到非法外劳,他们可能会选择其他更吸引的领域,如制造业、建筑业及农业。”

“他们也可能选择返回来源国而不留在马来西亚工作。”

至于雇主可能不愿在重置劳工计划下登记,三苏丁说,雇主们担心一旦帮雇用的非法外劳登记,可能会因雇用非法外劳而被开传票罚款。

他建议,“更好的做法是要求非法外劳登记,有意雇用的雇主也必须登记及申请。”

根据大马雇主联合会,我国目前有约170万名外劳。

“由于经济不景气,一些外劳已送回去来源国。”

“合法外劳与非法外劳的比例为2:1.5至1:2。” (透视大马)

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